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税前工资6000,有五险一金,最后到手多少钱

五险一金是18% 工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数.全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过1500元 3% 01500-4500元 10% 105

五险一金是18% 工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数. 全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过1500元 3% 0 1500-4500元 10% 105

月薪6000元,应税所得= 6000-3500=2500元,适用税率10%,速算扣除数为105元,应纳个人所得税= 2500*10%-105=145元.税后工资=6000-145=5855元,即税后到手5855元.这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金

具体要看你们公司是按什么基数帮你缴的金,如果是以6000元缴的话你到手应该4700左右,很多公司都不是按税前工资缴的.

如果你的单位依法按照6千元为基数给你交五险一金的话,那么你到手工资应该是4906.50元……具体缴纳比例看明细看图吧!

税前要交46.2元,五险一金一个月要交960元.操作方法:1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额.2、根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%.3、实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税46.2元,最后实际到手的工资为4993.8元.

最低标准个个交170.05元.养老116.4、失业14.55、医疗29.1加个大病保险10.是五险,工作和生育个人不需交.

税前工资6000,税后到手应该是5855元.计算如下:1、个人所得税=6000-3500=2500;2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145; 3、工资就是6000-145=5855.这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元:2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上,再减除1300元_.

按照最低档次来计算,扣除五险一金还剩5100元左右.现在的五险个人大概需要支出600元左右,公积金按个人缴纳5%就是300元,所以扣除的就有900元左右.当然,你们公司购买的五险更高,你需要支付更多了.公积金你个人买得越大比例也会支出更多.

这个要看地区的,每个地方政策不一样,而且每个公司缴纳的档次也不一样.你这样问是白问.

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